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树文明新风 展众彩新貌

更新时间: 2018-05-15
来源: 办公室

2017年,农副物流坚持稳中求进的工作总基调,统筹推进智慧众彩建设,齐心协力,真抓实干,开拓创新,锐意进取,深入开展新一轮文明单位创建活动,取得了明显的社会效益。全年实现市场交易量850万吨、交易额505亿元、经营收入3.85亿元、社零总额86.81亿元,较上年分别增长6.25%、9.5%、13.5%和12.13%,年度目标任务全面超额完成。公司先后荣获全国首批“公益性农产品示范市场”“中国农产品供应链之星”称号。为进一步加强省级文明单位动态管理,更好地履行社会责任,树立良好社会形象,在推动道德风尚高地建设中发挥示范引领作用,公司积极履行省级文明单位社会责任,现将具体工作开展情况汇报如下:

一、弘扬时代新风情况

一是加强社会主义核心价值观教育。不断提高职工的思想道德素质,增强职工贯彻执行工作任务的能力。2017年开展思想道德活动10余次,利用100余块宣传栏与展板,粘贴各类宣传标语与悬挂各类横幅50余条、并在网站、微信等新媒体发部200余条信息进行宣传,将社会主义核心价值观内容进行广泛的宣传。

二是抓好“道德讲堂”建设。全年举办4次众彩道德讲堂,分别开展了《静以修身 俭以养德》《爱岗敬业 无私奉献》《生态文明 美丽中国》《不忘初心 牢记使命》为主题的宣讲活动10余场,以身边人讲身边事、先进典型上讲台、走到典型身边亲眼看等多种方式,大力培育知荣辱、树新风的高尚情操。

三是选树先进典型。强化企业核心价值观引领作用,全年荣获 “区模范职工之家”、“区工人先锋号”“区巾帼文明岗”等12项荣誉。组织开展“文明经营商户”和“先进工作者”评比20余项专项活动,涌现出50余名的道德模范,如文明经营户徐明存、先进工作者梅俊尧等先进典型。

四是开展诚信主题教育。公司以加强诚信建设为切入点,制定了《南京农副物流信用体系建设管理及星级考核办法》,建立一批诚信经营一条街、诚信文化宣传墙、诚信文化企业、诚信文化市场、等诚信文化主题场所。发放倡议书20余份、媒体专栏40余栏、发布公益广告80余起等多种形式,开展诚信宣传教育活动。

五是倡导科学文明生活习惯。打造“健康食堂”,倡导文明餐桌,厉行勤俭节约,每月开展一次光盘行动主题实践活动。倡导科学文明卫生的生活方式,破除陈规陋习。全年开展10余次志愿服务活动,倡导文明交通、文明旅游、文明上网等,以实际行动传播文明风尚的情况。

二、优化管理服务情况

一是健全管理服务水平。公司建立健全了《市场管理服务规范》《服务规范用语》《文明服务规范》等10余项规范,细化服务标准,公开服务承诺,解决外地商户子女就学问题10余起,配合商户办理健康证、营业执照等相关营业手续。深入开展公司精神文明创建活动,全年开展12次文明窗口、文明岗位、文明员工评比活动,进一步提升公司职工的思想道德素质和单位文明程度。

二是维护职工权益。公司组织和引导全体职工宣传学习《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等相关法律法规,提高职工法律意识。公司组织职工参加各类业余技能学习20余场,引导和教育职工不断提高自身素质和增强自主创新能力,巩固、提高员工对公司的认可度。

三是树立新发展理念。公司牢固树立智慧众彩,发展平台经济的新发展理念,落实安全生产、环保要求,与各部门负责人签订《安全生产责任书》,坚持巡查抽查,全年共查出安全隐患1238处,下发《整改通知书》43份,按期整改了1238处,整改率达100%,督查精细化管理21次,清运垃圾2350车计约5.5万吨,清运率100%,开展环卫检查30次,整治率100%,切实把各项安全生产与环保措施落到实处。

三、单位文化建设情况

一是建设学习型党组织。公司为不断提高领导干部的政治素养,本年度已开展学习十八届六中全会、习总书记7.26重要讲话、十九大精神等10个专题活动,每月的“固定学习日”制度,各支部提前报告学习内容,继续开展七一支部书记PPT述职这一特色党建工作,认真谋划并落实建党96周年“七个一”活动,推动党建工作由“虚”向“实”转变。

二是打造健康向上的单位文化。公司以创建国家卫生城市为契机,完善文体设施、丰富员工文化生活,公司先后开展了兵乓球、羽毛球、篮球等比赛,同时,提供员工之家健身房、众彩会展中心羽毛球场等,为职工开展体育锻炼提供了良好的场地和设施。

三是培育和谐文化。为弘扬优秀传统文化,公司大力开展“我们的节日”主题活动。如妇女节组织全体女员工开展银杏湖乐园户外拓展活动,制作展出“众彩巾帼风采笑脸墙”、清明节组织近百名员工代表赴南京大屠杀纪念馆开展祭扫活动、4月16日组织70余名干部员工参加春牛首国际马拉松大赛等活动,展现了南京农副产品物流配送中心的良好精神风貌。

四、开展公益活动情况

一是扎实开展大走访活动。积极响应团区委《“到基层去,到青年中去”千名团干部大走访活动》要求,共走访下属6个团支部困难青年团员20余名,认真听取青年员工的基本诉求积极探索解决途径。结合“不忘初心,砥砺前行”和“一学一做”为主要内容,通过典型教育,进一步引领青年团员立足本职岗位,实干创新,不断提升公司青年的综合素质。

二是投身志愿服务事业。公司定期开展政策宣传进市场、开展“手拉手·文明行”交通志愿服务活动、送爱心一日捐总计筹集捐款64035余元、开展《朗读者》活动、3.15学雷锋、组织第五次无偿献血,共有168名员工献血总量43600毫升,联合海事学院共同开展文艺进社区活动。

三是开展扶贫帮扶项目。公司积极落实精准扶贫任务,加强中西部农产品流通对接,与洛南农业局农产品销售签订战略合作协议。公司与湖熟街道绿杨社区建立了结对帮扶机制,为结对社区办好“三件实事”,在促进社区经济发展、农业增效、农民增收等方面,起到了积极作用。

回顾一年来的工作,在充分肯定成绩的同时,仍存在一些不足。一是服务功能有待于进一步完善;二是运行机制有待于进一步规范;三是部门配合有于待进一步加强。下一步,我们将以树立社会主义核心价值观为重点,进一步完善服务功能,规范运行机制,加强各部门之间的配合,将创建的理念落实到行动上,不断提升文明创建的传播力,当好文明创建活动的传播者。


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